ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΔΥΝΑΜΟΙ ΣΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΤΟΥΣ; ΤΙ ΛΕΕΙ Η ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ;

Στον επαγγελματικό χώρο συχνά συναντάμε ανθρώπους με ισχυρή προσωπικότητα: αποφασιστικούς, ηγετικούς και αποτελεσματικούς. Πολλοί όμως παρατηρούν ένα παράδοξο φαινόμενο. Κάποιοι από αυτούς που δείχνουν δυναμικοί και σίγουροι στη δουλειά, φαίνεται να δυσκολεύονται στις προσωπικές τους σχέσεις. Είναι όμως πραγματικότητα ή απλώς ένα στερεότυπο; Η ψυχολογία δίνει πιο σύνθετες απαντήσεις.

Η ΔΙΑΦΟΡΑ ΜΕΤΑΞΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΡΟΛΟΥ

Ο άνθρωπος δεν έχει μία μόνο ταυτότητα. Στη δουλειά λειτουργούμε με συγκεκριμένους ρόλους: στόχους, ευθύνες, ιεραρχία και σαφείς κανόνες. Σε αυτό το περιβάλλον, χαρακτηριστικά όπως η αποφασιστικότητα, η αυτοπεποίθηση και η επιβολή μπορούν να βοηθήσουν στην επιτυχία.

Στην προσωπική ζωή όμως οι ίδιες συμπεριφορές δεν λειτουργούν πάντα το ίδιο καλά. Οι σχέσεις απαιτούν ενσυναίσθηση, ευαλωτότητα και συναισθηματική επικοινωνία. Ένας άνθρωπος που έχει μάθει να ελέγχει καταστάσεις και να παίρνει γρήγορες αποφάσεις, μπορεί να δυσκολεύεται να αφήσει χώρο στο συναίσθημα ή στην αβεβαιότητα που χαρακτηρίζει τις προσωπικές σχέσεις.

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ

Η ψυχολογία τονίζει ιδιαίτερα τη σημασία της συναισθηματικής νοημοσύνης. Πρόκειται για την ικανότητα να αναγνωρίζουμε, να κατανοούμε και να διαχειριζόμαστε τα συναισθήματά μας αλλά και των άλλων.

Κάποιοι άνθρωποι που είναι εξαιρετικά αποτελεσματικοί στη λογική σκέψη, στην οργάνωση ή στη στρατηγική, δεν έχουν απαραίτητα αναπτύξει το ίδιο επίπεδο συναισθηματικής επίγνωσης. Αυτό δεν σημαίνει ότι είναι «αδύναμοι», αλλά ότι έχουν διαφορετικά δυνατά σημεία.

Η επιτυχία στη δουλειά συχνά βασίζεται στη λογική και στον έλεγχο, ενώ οι σχέσεις απαιτούν κατανόηση και συναισθηματική σύνδεση.

Ο ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΣ «ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΠΑΝΟΠΛΙΑΣ»

Πολλοί δυναμικοί επαγγελματίες αναπτύσσουν αυτό που οι ψυχολόγοι περιγράφουν ως «επαγγελματική πανοπλία». Πρόκειται για ένα σύνολο συμπεριφορών που προστατεύουν το άτομο από πίεση, ανταγωνισμό και αποτυχία.

Αυτή η πανοπλία όμως μπορεί να παραμένει ενεργή και εκτός εργασίας. Όταν κάποιος δυσκολεύεται να την «βγάλει», μπορεί να φαίνεται ψυχρός, απόμακρος ή υπερβολικά ελεγκτικός στις προσωπικές του σχέσεις.

Στην πραγματικότητα όμως, πίσω από αυτή τη στάση συχνά κρύβεται ανάγκη για ασφάλεια και έλεγχο.

ΕΙΝΑΙ ΤΕΛΙΚΑ ΠΙΟ «ΑΔΥΝΑΜΟΙ» ΣΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ;

Η επιστημονική έρευνα δεν υποστηρίζει ότι οι δυναμικοί άνθρωποι είναι γενικά πιο αδύναμοι στις προσωπικές σχέσεις. Αυτό που δείχνει είναι ότι διαφορετικές δεξιότητες οδηγούν σε επιτυχία σε διαφορετικούς τομείς της ζωής.

Ένας άνθρωπος μπορεί να είναι εξαιρετικός ηγέτης στη δουλειά αλλά να χρειάζεται περισσότερη προσπάθεια στην επικοινωνία μέσα σε μια σχέση. Το ίδιο συμβαίνει και αντίστροφα.

Οι προσωπικές σχέσεις δεν απαιτούν δύναμη εξουσίας, αλλά δύναμη κατανόησης.

Η ΙΣΟΡΡΟΠΙΑ ΠΟΥ ΚΑΝΕΙ ΤΗ ΔΙΑΦΟΡΑ

Η ψυχολογία καταλήγει σε ένα βασικό συμπέρασμα: η πραγματική ωριμότητα βρίσκεται στην ισορροπία. Όταν κάποιος μπορεί να συνδυάζει δυναμισμό με ενσυναίσθηση, αποφασιστικότητα με ευαισθησία, τότε είναι πιθανό να επιτυγχάνει τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά.

Η δύναμη δεν είναι μόνο η ικανότητα να επιβάλλεσαι, αλλά και η ικανότητα να συνδέεσαι με τους άλλους.