ΕΛΛΑΔΑ: ΒΙΣΜΑ Ή ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΣ; ΤΙ ΕΠΙΛΕΓΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ; ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΝΑΙ Ή ΟΧΙ;

 

Η Ελλάδα, χώρα με υψηλό μορφωτικό επίπεδο και τεράστιο δυναμικό, παραμένει δέσμια ενός διαχρονικού διλήμματος: αξίζουν περισσότερο οι τίτλοι σπουδών ή οι «γνωριμίες»; Το ερώτημα είναι σκληρό, αλλά η πραγματικότητα το επιβάλλει.

Παρά τα πτυχία, τα μεταπτυχιακά και τις γλώσσες, πολλοί νέοι βλέπουν τις πόρτες της αγοράς εργασίας να παραμένουν κλειστές. Την ίδια στιγμή, άλλοι —συχνά με λιγότερα προσόντα— βρίσκουν δουλειά χάρη σε «ένα τηλέφωνο». Το λεγόμενο «βίσμα» εξακολουθεί να λειτουργεί ως κλειδί για πολλές επαγγελματικές ευκαιρίες, ακόμα και σε τομείς που απαιτούν εξειδίκευση.

Από την άλλη πλευρά, υπάρχουν εργοδότες που επενδύουν στη γνώση, στην εμπειρία και στις ικανότητες. Κυρίως σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και πολυεθνικές, η αξιοκρατία φαίνεται να έχει μεγαλύτερο χώρο, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι το φαινόμενο του «βισματισμού» έχει εξαλειφθεί.

Η αλήθεια είναι πως στην Ελλάδα η αξιοκρατία υπάρχει, αλλά δεν είναι ο κανόνας. Είναι η εξαίρεση που επιβεβαιώνει τον κανόνα ενός συστήματος που συχνά λειτουργεί με «άγραφους» νόμους. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα τη φυγή έξυπνων και μεγάλων μυαλών στο εξωτερικό, αλλά και την απαξίωση της εκπαίδευσης.

Το ζητούμενο; Μια Ελλάδα που θα επιλέγει τον ικανό, όχι τον γνωστό. Μια κοινωνία που θα χτίζεται πάνω στην αξία, και όχι στην εξυπηρέτηση. Γιατί μόνο τότε η χώρα θα πάει μπροστά.